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Ce type d’individu est « beige », il va toujours dire comme vous, même si vous avez tort. Ce n’est pas malicieux de sa part, loin de là. Il pense agir correctement afin de ne pas déplaire aux autres.
À part être flatteur pour l’égo de ceux qui ont besoin de ce genre de personne pour se faire valoir, le yes-man est une nuisance pour l’excellence et le développement de votre entreprise ou de votre carrière. Ne tombez pas dans le piège.
Entourez-vous de personnes qui vont régulièrement remettre les choses en question. Une entreprise doit constamment s’améliorer et pour ce faire, on doit chercher à faire autrement, à se réinventer.
Utilisez les yes-men comme exécutants et entourez-vous de gens avec une attitude stimulante pour vous propulser vers de nouveaux sommets!
Extrait du livre Enfin les vraies affaires, Tome 2 publié en 2017 aux Éditions GML
